研究機関誌「Works」
『Works No.46 採用ブランドを解析する』
2001. Jun-Jul
採用資産×応募誘引度×認知率という数式を職種×ナレッジで多次元にくみあわせたベンチマーク
採用ブランドを数値化するという試み 
ファーストリテイリング/トヨタ自動車/P＆G（プロクター・アンド・ギャンブル）
●海老原嗣生 （「Works」編集部）
特集2
同じBSを持つ企業でも、収益に差が出る一番の要因は、人材にあるのだろう。
なぜそれがBSに反映されないのか。その可能性を探る。
バランスシートに”人材”という科目ができる日
● 海老原嗣生 （「Works」編集部）
今のBSでは、人は機械よりも軽く見られる
● ビル・トッテン （株式会社アシスト 代表取締役）
人材マーケットの新潮流
採用担当者のデスクトップは、未来を決する戦場-アメリカ eCruiting最新情報
●ジェリー・クリスピン/マーク・メーラー
戦略的HRMへの提言
R＆D強化に繋がる「人と組織」のマネジメントとは？
●千種康裕（ソニー株式会社 R＆D人事部 統括部長）/
●有賀 誠（日本デルファイ・オートモーティブ・システムズ株式会社 取締役副社長）
●守島基博（一橋大学大学院 教授」）/大久保幸夫（ワークス研究所 所長）
リーダーの軌跡
交差点
●梅沢由香里 （プロ棋士・日本棋院四段） 【聞き手】角方正幸 （ワークス研究所 主幹研究員）
人材マーケットの「論点」
アメリカのeCruitingを、日本の同業者は、シニカルに見つめている。
●黒崎幸良（リクルート首都圏統括部マネージャー）／平野裕之（リクルートエイブリック 事業開発部マネージャー）
著者からのメッセージ
ノーベル賞級大発明を可能にした世界のナカムラ・マジック 『考える力、やり抜く力 私の方法』
● 中村修二（カリフォルニア大学 サンタバーバラ校教授、工学博士）
『まず、戦略思考を変えよ』戦略マネジャー ８つの心得
● 田坂広志（ソフィアバンク 代表）
『デジタルな経済』世の中 大変化 小変化
● 伊藤元重（東京大学大学院経済学研究科 教授）
時評
『チーズはどこへ消えた？』と「明日があるさ」はなぜヒットしたのか
●上野典行（リクルートキャリアナビコンテンツ開発Ｇ グループリーダー）
