『Works No.41　キャリアカウンセリングの未来像』

2000 August-September

キャリアカウンセリングの未来像

企業の現状と課題 「戦略的キャリアカウンセリング」は日本に根付くのか

●田中信彦（ジャーナリスト）

ワークスフォーラム
キャリアカウンセリングにおける企業と個人の関係

新日本製鐵／KDD／ソニー

インタビュー
「キャリアカウンセリング」とは何であるか？

●渡辺三枝子（筑波大学 心理学系〈カウンセリング専攻〉教授 哲学博士）

「コミュニティ・アプローチ」と「物語づくり」の重要性

●新田泰生（桜美林大学 文学部 健康心理学科 助教授）

寄稿
個人のキャリア開発とキャリアカウンセリングの役割

●宮城まり子（産能大学 経営情報学部 助教授 臨床心理士）

米国レポート
「ユニット単位」から、「個人単位」のマネジメントへ

●田辺明博（リクルート キャリア事業開発室キャリア・ディベロプメントグループ マネジャー

寄稿
キャリア・ワーク・コンピテンシー、その内容と重要性

●デビッド・D・デュボイス（Ph.D,Licensed Professional Counselor）

国の仕組みとして行うべきキャリアカウンセラー活動支援

●古野庸一（ワークス研究所 主幹研究員）

Employee Assistance Program（EAP）レポート

「個人の尊厳」の理念に基づき、「企業のパフォーマンス・アップ」を目標とするEAP
●市川佳居（モトローラ アジア・パシフィック地域 EAPマネージャー）

インタビュー・レポート

“You have to figure it out.”エドガー・H・シャイン博士 来日講演をアテンドして
●金井壽宏（神戸大学大学院経営学研究科 教授）

最新レポート

日本における専門大学院・ビジネススクール事情
●小林哲夫（フリーライター）

IIRAレポート

国際労使関係協会（IIRA）第12回世界会議レポート
●小林誠一（フリーライター）

リーダーの軌跡

リーダーに必要なものは夢やビジョンじゃない。
会社に関わってくれた人たちに対する「やさしさ」だと思っています
●増田宗昭（カルチュア・コンビニエンス・クラブ 代表取締役社長）

交差点

イノベーションが伝統を創り出す歌舞伎社会のメカニズム
●浅原恒男 （日本俳優協会 事務局長）

人材マーケットの「論点」

IT労働市場 能力開発整備への処方
●藤井 薫 （テックビーイング 編集長）

“IT進展と雇用活性化”を考える視点
●土肥正和 （ワークス研究所 研究員）

著者からのメッセージ

『スマート・カンパニー』
●ヘイム・メンデルソン／ヨハネス・ジーグラー 訳者：校條 浩（マッケンナ・グループ パートナー）

『コーポレートブランド経営』
●伊藤邦雄（一橋大学商学部 教授）

『トヨタを知るということ』
●中沢孝夫（経済評論家）／赤池 学（ユニバーサルデザイン総合研究所 所長）

時評

中高年雇用問題のボトルネックはどこか？
●豊田義博 （Works 編集長）

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