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調査
	リクルートワークス研究所

<2006 年 2 月 23 日掲載> ■ ワーキングパーソン調査2004   リクルート　ワークス研究所は、ここ数年の社会・経済動向を受けて着実に変化する「働く個人の就業に関する実態と意識」を、定期的にかつ多面的に把握する調査を企画し、その第3回を昨年実施した。 (1) 正社員はワーキングパーソンの71.5%に及び、最大の割合を占めている。これに対して非正社員は3割弱であるが、その半数以上はパートタイマー（17.7%）となっている。（P16） (2) 現在の勤務先を選んだ理由として最も多かったものは「通勤の利便性」（45.6%）であった。以下、30%以上が「仕事の内容」「安定雇用」「自分の経験・専門性の活用」を選択理由にあげている。（P28） (3) 現在の就業形態に満足しているワーキングパーソンは85.9%に及ぶが、「とても満足している」とした強い満足は2割に満たない。（P45） (4) これまで転職経験のあるワーキングパーソンは58.4%で、転職経験のないワーキングパーソン（41.5%）を20ポイント近く上回る。（P54） (5) 転職意向を持つワーキングパーソンは40.2%に及んでいるが、その半数以上は「いずれ転職したい」とする意向者である。現時点で転職意向のあるワーキングパーソンは15.4%であるが、実際に活動している者は全体の4.6%である。（P86） →ワーキングパーソン調査2004はこちら 過去調査 →第1回　ワーキングパーソン調査2000【首都圏】【関西】【東海】【分析編】はこちら →第2回　ワーキングパーソン調査2002【首都圏】【関西】【東海】はこちら 調査概要 【目的】　首都圏で働く人々の就業に関する実態と意識、特に転職とキャリア開発を中心に明らかにする。 【調査対象母集団】　首都圏50Km（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県）で、正規社員・正規職員、契約社員・嘱託、派遣、パート・アルバイトとして就業している18〜59歳の男女。（学生除く） 【サンプル数】　5846名（男性：3856名、女性：1990名） （人） 　 計 男性 女性 全体計 5,846 3,856 1,990 正社員・正職員 4,473 3,349 1,124 　18〜24 歳 571 298 273 　25〜29 歳 827 543 284 　30〜34 歳 797 598 199 　35〜39 歳 907 757 150 　40〜49 歳 881 772 109 　50〜59 歳 490 381 109 契約社員・嘱託 198 112 86 フリーター 356 260 96 パートタイマー 738 109 629 派遣 81 26 55 無回答 - - - 【サンプリング】 エリアサンプリング 【ウェートバック】 回収サンプルを母集団人数にわりもどす形のウェートバックを行った。 【調査期間】 2004年8月23日〜10月15日 【調査方法】 訪問留め置き法 【就業者の定義】 2004年7月最終週に1日でも雇用されて就業した人 ● お問合せ先 ● 株式会社リクルート　ワークス研究所 TEL 03-3575-5849　E-mail　works@r.recruit.co.jp リクルート　ワークス研究所は、ワーキングパーソン調査をSSJデータアーカイブ（東京大学社会科学研究所）に寄贈しています。本調査データの独自での解析を希望される方は、下記宛にお問い合わせください。 http://ssjda.iss.u-tokyo.ac.jp/index.html *データ公開は、学術目的に限定されます。また、大学、および研究機関（民間除く）に在籍する方が公開対象になります。

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