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調査
	リクルートワークス研究所

<2006 年 5 月 17 日発表> ■ シニアの就業意識調査2006   高年齢期の就労意欲は何にもとづくものであるのだろうか？ 仕事にどのような価値や働き方を求めるものなのだろうか？ 就業率という量だけではみえてこない「高年齢期と仕事」というテーマの質的な側面を理解するために、今回、高年齢者の生活志向、現在・5年後・10年後の就労意欲、高年齢者が希望する働き方のパターン、高年齢者の職業価値観や職業能力の調査を行いました。 →シニアの就業意識調査2006はこちら　 調査概要 【調査目的】高年齢者の就業に関する実態と意識を明らかにする。 【調査方法】訪問留置法（ランダムロケーション・クォーターサンプリング） 【調査地域】首都５０キロ圏 【調査対象】 ５５〜７４歳　男性 ＊「有業者・無業者」による割付あり 　　（平成１４年就業構造基本調査から、母集団に合わせて割付） ＜有業者・無業者の定義＞ 有業者＝普段から働いている方 短期・単発アルバイトについては定期的であれば有業者とする。 派遣社員については、現在働いていなくても派遣会社等に登録し、派遣待ちの状態であれば有業者とする。 無業者＝普段働いていない方 年金収入者は無業者とする。 ＊ 農林漁業従事者は除外。 【実査期間】 ２００５年９月５日（月）〜２００５年９月２０日（火） ＊１０月５日（水）まで調査予備期間とする。 【有効回収数】１，２００サンプル   55〜59歳 60〜64歳 65〜69歳 70〜74歳   計   有業者 274 192 132 77 675 無業者 26 108 168 223 525 計 300 300 300 300 1200 注） ・ 本文内の図表において、長い質問項目文は一部省略して掲載しています。 必要な場合は最終ページにある調査票をご参照ください。 ・ ５５〜５９歳無業者のサンプル数が少ないため、本文内では基本的に分析 コメントをしていません。 ■お問い合わせ先 株式会社リクルート　ワークス研究所 TEL 03-3575-5849　E-mail：works@r.recruit.co.jp

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