リクルート　ワークス研究所では、1984年から民間企業の新卒採用予定数を調査し、全国における大卒求人数を推計、求人倍率を算出しております。
　2005年 3月卒業予定者についての集計結果がまとまりましたので、ご報告させていただきます。

→｢第 21 回ワークス大卒求人倍率調査(2005年卒)｣の発表資料はこちら　


・求人倍率は昨年とほぼ横ばいの、1.35倍から1.37倍へ

　来春2005年卒業予定の大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数は59.7万人と、昨年より1.3万人のやや増加となった。一方、学生の民間企業就職希望者は、43.5万人と昨年より0.1万人の微増。
　結果、需給バランスである求人倍率は1.37倍と、昨年の1.35倍とほぼ横ばいとなった。


・「大手・中堅企業」の2割は、採用数倍増。5.6万人の採用数増
　「中小・零細企業」では、低迷不調で3.3万人の採用数減

　採用予定数の変化を従業員規模別で見ると、100人以上の大手・中堅企業では、昨年よりも10％以上のプラスだが、100人未満の中小・零細企業では、10％以上のマイナス。両者で、対照的な状況となった。
　→下記左図【従業員規模別の採用増減数・伸び率】参照

　100人以上企業に注目すると、半数以上の企業が採用数を増やしていない（減少：23.3％＋変わらない：32.0％）一方で、約2割（21.4％　社数に割り戻すと1万社弱）の企業が、採用数を倍増している。
　→下記右図【100人以上企業の採用数変化】参照

　景況感の回復が見られ、採用の回復も見られてきている。しかし、新卒採用においては、全体で回復しているのではなく、大手・中堅企業の一部の採用積極企業が牽引しているのが実態である。

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調査概要

【調査目的】
2005年 3月卒業予定の大学生および大学院生に対する、全国の民間企業の採用予定数から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスを明らかにする。

【企業】
調査対象：全国の民間企業 6,594社
調査項目：2005年 3月卒業予定者の採用予定数
調査期間：2004年 2月 23日〜 3月 5日
集計社数：4,276社

【学生】
調査対象：2005年 3月卒業予定の大学生・大学院生
※詳細は発表資料の9ページを参照

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大卒求人倍率の定義

大卒求人倍率（以下求人倍率）とは、民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出したものです。


注）求人総数および民間企業就職希望者数は、リクルート ワークス研究所による推計。
推計方法については、発表資料の9ページに記載。

→｢第 21 回ワークス大卒求人倍率調査(2005年卒)｣の発表資料はこちら　


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