｢大卒求人倍率　1.30倍から1.35倍へ｣

　リクルート　ワークス研究所では、1984年から民間企業の新卒採用予定数を調査し、全国における大卒求人数を推計、求人倍率を算出しております。
　2004年3月卒業予定者についての集計結果がまとまりましたので、ここにご報告させていただきます。

→第20回調査の発表資料はこちら　


【総　論】

　来春2004年卒業予定の大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数は58.4万人と、昨年より2.4万人の増加となった。景気低迷の最中ではあるが、業績の好調企業群などをはじめ、新規事業の展開・店舗拡大に伴う増員計画や、中途採用を含め採用を抑制してきた反動もあり、今回採用が増加したのではないかと推測される。一方、学生の民間企業就職希望者は、43.4万人と昨年より0.3万人の微増。
　結果、需給バランスである求人倍率は1.35倍と、昨年の1.30倍より増加した。しかし、数字上では見えにくい厳選採用などが行なわれており、企業・学生双方で、"意志あるセンシャ（選者・選社）"が行われている様子も垣間見える。


【求人数】〜製造業・流通業が求人を支える〜

　求人総数は58.4万人と、昨年より＋4.2％ の2.4万人増加。マイナスからプラスの伸びへと転じたことにより、やや回復した状況となっている。
　好業績である自動車メーカーをはじめとする製造業や、流通業の増加が、求人数増加の支えとなっている。


【民間企業就職希望者数】〜金融業から製造業へと人気が変移〜

　民間企業就職希望者数は43.4万人と、昨年より0.3万人（+0.7％）の微増。大学進学率は依然と高く、また、大学院進学率も高くなってきていることから、現状のように推移している。
　厳しい採用環境の金融業（就職希望者数伸び▲8.3％）から、より間口の広がった製造業（就職希望者数伸び＋7.9％）へと、人気の変移が見られている。

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調査概要

【調査目的】
2004 年 3 月卒業予定の大学生および大学院生に対する、全国の民間企業の採用予定数から、大卒者の求人倍率を算出し、新卒採用における求人動向の需給バランスを明らかにする。

【企業】
調査対象：全国の民間企業6,700社
調査項目：2004年3月卒業予定者の採用予定数
調査期間：2003年3月3日〜3月20日
集計社数：4,275社

【学生】
調査対象：2004年3月卒業予定の大学生・大学院生
※詳細は発表資料のP8を参照

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大卒求人倍率の定義

大卒求人倍率（以下求人倍率）とは、民間企業への就職を希望する学生1人に対する、企業の求人状況を算出したものです。


注）求人総数および民間企業就職希望者数は、リクルート　ワークス研究所　による推計。
推計方法については、発表資料のP8を参照

→第20回調査の発表資料はこちら　


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