調査
調査データ
調査カテゴリー
働く個人の意識
ワークス研究所では、「働く個人の就業に関する実態と意識」を多面的・包括的に把握するため、主として以下のような調査を実施しています。対象も正社員に限らず、様々な就業形態で働く人々（非典型雇用労働やアルバイター）に焦点をあて、その就業実態や意識を詳しく聴取するなどの調査も実施しております。
<主な調査名>
- ワーキングパーソン調査
2006年 2004年 2004年 分析報告 2002年 2000年 - 非典型雇用労働者調査
- アルバイターの就労等に関する調査
−フリーターの意識・働き方の実態について− - シニアの就業意識調査2006
<時系列推移データ>
企業の採用活動 (1)新卒採用
リクルートグループでは採用事業を担う立場から、求人の実態を把握するために、30年以上にわたって「大学生の人気企業調査」「大卒求人倍率調査」を実施して参りました。
現在はワークス研究所によって「大卒求人倍率調査」を実施しております。（「大学生の人気企業調査」は「就職ブランド調査」と調査名を改めリクルートで実施しております。http://www.recruit.jp/library/job）
<主な調査名>
- 大卒者の採用見通し調査
2009年卒 - 大卒求人倍率調査
2009年卒 2008年卒 2007年卒 2006年卒 2005年卒 2004年卒 2003年卒
2002年卒 2001年卒 2000年卒 1999年卒 1998年卒 1997年卒 - 採用ブランド調査（〜2004年分。以後についてはこちら）
2004年（大学生・大学院生の就職志望企業）
2003年（大学生・大学院生の就職志望企業） 2002年
2001年 2000年 1999年 1998年（大学生の企業イメージ調査）
<時系列推移データ>
下記のデータは、時系列推移をまとめたものです。( )内は調査時期を表しています。
大卒求人倍率調査
大学生の企業イメージ調査、他
- 就職観 （1998年卒〜）
- 選社重視項目 （1998年卒〜）
- 望む働き方（キャリア） （1998年卒〜）
- 就職志望ランキング (社名一覧)
（1965年〜1997年卒：大卒男子の文系・理系
1998年卒〜2002年卒：文系・理系
1998年卒〜全体）
企業の採用活動 (2)中途採用
企業における中途採用の実態を把握するために「企業の採用状況と採用見通しに 関する調査」を実施しております。
<主な調査名>
企業のHRM施策
ワークス研究所では、企業における人材マネジメントの実態を把握し将来を予測 するために「人材マネジメント調査」を実施しております。
<主な調査名>
労働市場
リクルートグループ内の求人データや雇用に関するマクロデータを基に、労働市場の現状・変化を把握するために、ワークス研究所では以下のような分析結果を発表しています。
「求人予報」はリクルートの求人情報誌の掲載状況を基にした求人市場の現状分析、「雇用の現状」はマクロデータを基にした雇用マーケットの現状分析です。
また、マクロデータ、求人事業の数値トレンドから労働市場を分析した調査分析を行っています。
<主な調査名>
- 求人予報
■求人予報 (４半期リリースレポート)
■2007年12月データ - 雇用の現状
■年刊版
2008年版 2007年版
■季刊版
■月刊版
■総合版＜直近1年間の総合データ＞
■2005年以前の年度別データ
2005年版 2004年版 2003年版 2002年版 2001年版
2001年3月時点 2000年版 - 2025年までの日本の雇用構造
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