<プロフィール>
1961年生。1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。
人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て99年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。
2007年一橋大学非常勤講師。
<ＷＥＢサイトコラム>
●日経BPネット・ITマネジメント
「転換期」に生き残るための人材マネジメント 連載中
<寄稿>
●「転職の常識は本当か」（東洋経済新報社『一橋ビジネスレビュー』2007年 WIN．）
●「ミドル再生で現場力強化」（日本経済新聞「経済教室」2007年10月17日）
<単著>
●『キャリアデザイン入門I−基礎力編』 （ 2006年3月 日経文庫）
●『キャリアデザイン入門II−専門力編』 （2006年3月 日経文庫）
●『上司に「仕事させる」技術』 （2006年3月PHP研究所）
●『ビジネス・プロフェッショナル』（2006年2月 ビジネス社）
●『仕事のための12の基礎力〜「キャリア」と「能力」の育て方』（2004年5月 日経BP社）
●『能力を楽しむ社会』（2000年6月 日本経済新聞社）
<編著>
●『正社員時代の終焉』（2006年2月 日経BP社）
●『新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか』（2002年5月 東洋経済新報社）
<共著>
●『転換期の雇用・能力開発支援の経済政策』「第4章 企業内人材育成における現状と課題」（2006年12月 日本評論社）
●『人事経済学と成果主義』「第5章 人材ポートフォリオと組織デザイン」
（2006年6月 日本評論社）
●『わが国Ｍ＆Ａの課題と展望』「第8章Ｍ＆Ａの成否を左右する企業文化の融合問題」（2006年5月 商事法務）
●『30代未婚男』 （2006年6月 日本放送出版協会）
●『あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法』（2005年6月 PHP研究所）
●『学力から人間力へ』(2003年9月 教育出版)
<委員等>
●厚生労働省 『雇用・能力開発機構のあり方検討会』（2008年〜現在）
●内閣府 『地域経営研究会』（2008年〜現在）
●内閣府 『ジョブ・カード推進協議会』（2008年〜現在）
●産学人材育成パートナーシップ 経営・管理人材分科会（2007年〜現在 経済産業省・文部科学省）
●ジョブカード構想委員会（2007年〜現在 内閣府）
●Ｍ＆Ａ研究会（2003年〜現在 内閣府）
●日本経団連グリーンフォーラム 研修アドバイザー（2007年〜現在）
●地域力再生機構研究会（2007年 内閣府）
●生涯キャリア支援と企業のあり方に関する研究会（2007年 厚生労働省）
●地域への人の誘致・移動の促進に関する研究会（2006年〜2007年 国土交通省）
●ＩＣＴベンチャーの人材確保等の在り方に関する研究会（2006年 総務省）
●草の根ｅラーニング推進委員会（2005年〜2006年 経済産業省）
●雇用・就業対策審議会（2002年 東京都）
●多様な雇用形態に関する研究会（2005年 財務省）
●日本21世紀ビジョン競争力ワーキンググループ（2004年 内閣府）
●人口減少社会を考える委員会ワーキンググループ（2004年 経済同友会）
●法政大学大学院政策科学研究科 客員教授（2003年〜2005年）
●若年キャリア支援研究会（2002年 厚生労働省)
●人間力戦略研究会（2002年 内閣府）
●産業構造審議会サービス経済化・雇用政策小委員会（2002年 経済産業省）
●日本版PPP（官民パートナーシップ）研究会（2001年 経済産業省）
|
|
