研究プロジェクト
ミドル研究
○研究概要
大卒ホワイトカラーのミドル（35歳から45歳）及びミドル・マネジャー（課長相当職）を対象とした研究。
成長・ブレイクスルーを実現する道筋を明らかにすることが主な研究目標となる。
○予定している研究テーマ
- ミドルの発達段階における親密性と世代継承性
- 課長職の役割の変化とポートフォリオ
- ミドルマネジャー育成のグッド・プラクティス
- 社会人大学院の活用
- 企業内異動が賃金や意欲に与える影響
- 一貫したキャリアを通じた学習の変化とその支援
- キャリア自律の支援モデル
- マネジメント能力の男女差
- ミドルを起点とした知識創造を促す人事制度
研究内容の詳細は10月末頃に公開予定
