2020年の「働く」を展望する　成熟期のパラダイムシフト

ワークス研究所の2011年度の研究テーマ「未来予測2020」の一環として、2020年の労働市場や失業率、産業構造の予測を行い、その結果をまとめました。　また、2020年に想定される人事・雇用・働き方の12のシナリオとと

表紙 1 Page
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はじめに　鬼が笑わない話 3 Page
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ＣＯＮＴＥＮＴＳ 4 Page
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「2020年　雇用の旅」のパスポート 6 Page
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ＰＡＲＴ1　トレンドから予測する2020年の労働市場 7 Page
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Ｓｅｃｔｉｏｎ　1　働く人が減る 8 Page
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Ｓｅｃｔｉｏｎ　2　年齢構成が変わる 12 Page
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労働経済学者の"遠眼鏡"　縮小均衡からの脱却が政策の中心に　（慶應義塾大学商学部教授　樋口美雄氏） 15 Page
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Ｓｅｃｔｉｏｎ　3　産業構造が高度化する 18 Page
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Ｓｅｃｔｉｏｎ　4　雇用の多様化が進む 24 Page
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ＣＯＬＵＭＮ　どうなる？Ｍ字カーブ 30 Page
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ＣＯＬＵＭＮ　新成長戦略は実現するのか 31 Page
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歴史人口学者の"遠眼鏡"　少子化は早晩止まる。そこからどんな文明をつくるか（上智大学経済学部教授　鬼頭　宏氏） 32 Page
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ＰＡＲＴ２　人事・雇用・働き方、想定される12のシナリオ 33 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　1　集団で海外に渡る「グローバル出稼ぎ」が現れる 34 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　2　ミニジョブをかけ持ちするハイスキル・ワーカーが増える 35 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　3　六次産業化が進み、人材の異業種間移動が活発になる 36 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　4　アウトソーシングが有力産業になり、プロ人材の有力な仕事先となる 37 Page
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海の向こうの"遠眼鏡"　内面からの「やる気」引き出しが必須に　（作家　ダニエル・ピンク氏） 38 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　5　社員のほとんどが「部長」という会社が生まれる 39 Page
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女性労働研究者の"遠眼鏡"　介護問題を契機に働き方が一変する　（法政大学キャリアデザイン学部教授　武石恵美子氏） 40 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　6　主要企業で世代交代が起こり、40代の社長が続々誕生する 41 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　7　見た目が若く、能力も高い「スーパーシニア」が活躍する 42 Page
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新事業プロデューサーの"遠眼鏡"　ニューシニアが闊歩する社会が暗いはずがない（村田アソシエイツ株式会社　代表　村田裕之氏） 43 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　8　日本企業が世界中で新卒採用を行い、優秀な外国人を大量採用する 44 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　9　ＮＰＯが企業と拮抗する「雇用の受け皿」になる 45 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　10　ジョブカラーチェンジを促進させる教育機関が充実する 46 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　11　地元定着志向が強まり、地域の優良企業が注目される 47 Page
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Ｓｃｅｎａｒｉｏ　12　「女子力」が初めて経営に生かされる 48 Page
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経営学者の"遠眼鏡"　「男性・日本人」中心という組織の変質が進む（一橋大学大学院国際企業戦略研究科科長　クリスティーナ・アメージャン氏） 49 Page
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ＰＡＲＴ３　結びにかえて　パラダイムシフトを楽しもう 50 Page
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2020年の「働く」を展望する 成熟期のパラダイムシフト

2020年の「働く」を展望する　成熟期のパラダイムシフト