請負読み:うけおい

労働省告示第37号によって派遣と区別されている間接雇用形態の一種。派遣と同様に、労働者、請負事業者、請負先の三者間契約のうえで就労が成り立つが、派遣と違い、労働者に対する業務の指揮命令は、就労先ではなく請負事業者によってなされなければならない。派遣労働は労働者派遣法で規制されているのに対し、請負を規制する労働法はない。本来派遣であるにもかかわらず、請負の態を装ったものを「偽装請負」という。

(2015年03月30日掲載)