ダイバーシティ読み:だいばーしてぃ

多様性。企業の人材マネジメントにおいては、多様な人材を幅広く活用し企業の生産性を高めていこうとする考え方のこと。性別・人種・国籍・年齢の幅などといった多様性だけでなく、価値観・人生観・仕事観などの違いも含めた概念として捉えられている。

(2015年03月30日掲載)