ジョブアサイン読み:じょぶあさいん

ジョブは仕事、アサイン(アサインメント)は割り当て、振り分け、定義などの意味があり、合わせると仕事の振り分けという意味。昇進昇格、降格、配置転換などが象徴的だが、一人ひとりの従業員に、どのような仕事を与えるか、ということ。ジョブアサイン力はマネジャーの部下育成スキルともいえ、どれだけストレッチした目標、役割を与えられるかで、人材の成長も、組織力の向上も左右される。ジョブ・ディスクリプション(職務記述書)によって役割が明確であれば、アサインメントもしやすくなる。

(2016年03月28日掲載)