スポンサーシップ読み:すぽんさーしっぷ

役員や上級管理職などの役職者が、次世代リーダー候補となる人材の成長・育成をサポートするために、明示的・暗示的に機会提供や社内圧力からの庇護を行うこと。

(2015年03月30日掲載)