変革の時を迎えている日本の働き方。公的統計と「全国就業実態パネル調査」（JPSED）を用い、時系列で数値の変化を追い、その全体像を明らかにします。
転職（2020年11月版）
高付加価値産業への転職（2020年11月版）
会社からの学び（2020年11月版）
個人による学び（2020年11月版）
成長実感・キャリア展望（2020年11月版）
満足度（2020年11月版）
仕事と家庭生活の両立ストレス（2020年11月版）
介護離職（2020年11月版）
女性活躍（2020年11月版）
女性の賃金（2020年11月版）
転勤（2020年11月版）
シニアの就業（2020年11月版）
シニアの仕事内容（2020年11月版）
家事育児（2020年11月版）
育児休業（2020年11月版）
出産離職（2020年11月版）
長時間労働（2020年11月版）
有給休暇（2020年11月版）
人手不足下の業務負荷（2020年11月版）
メンタルヘルス（2020年11月版）
ハラスメント（2020年11月版）
柔軟な働き方（2020年11月版）
テレワーク（2020年11月版）
副業（2020年11月版）
フリーランス（2020年11月版）
就業（2020年11月版）
失業（2020年11月版）
求人・求職（2020年11月版）
不本意非正規（2020年11月版）
非正規雇用者の正規転換（2020年11月版）
非正規雇用者の賃金（2020年11月版）
賃金（2020年11月版）
総雇用者所得・労働分配率（2020年11月版）
パート時給（2020年11月版）
有給休暇（2020年6月版）
人手不足下の業務負荷（2020年6月版）
メンタルヘルス（2020年6月版）
ハラスメント（2020年6月版）
テレワーク（2020年5月版）
シニアの仕事内容（2020年5月版）
シニアの就業（2020年5月版）
副業（2020年5月版）
非正規雇用者の賃金（2020年5月版）
長時間労働（2020年5月版）
柔軟な働き方（2020年5月版）
非正規雇用者の正規転換（2020年4月版）
不本意非正規（2020年4月版）
家事育児（2020年4月版）
育児休業（2020年4月版）
出産離職（2020年4月版）
介護離職（2020年4月版）
満足度（2020年4月版）
仕事と家庭生活の両立ストレス（2020年4月版）
求人・求職（2020年3月版）
失業（2020年3月版）
就業（2020年3月版）
高付加価値産業への転職（2019年11月版）
転職（2019年11月版）
成長実感・キャリア展望（2019年8月版）
個人による学び（2019年8月版）
会社からの学び（2019年8月版）
転勤（2019年7月版）
女性の賃金（2019年7月版）
女性活躍（2019年7月版）
パート時給（2019年7月版）
総雇用者所得・労働分配率（2019年7月版）
賃金（2019年7月版）
フリーランス（2019年7月版）
仕事と家庭生活の両立ストレス（2019年4月版）
満足度（2019年4月版）
介護離職（2019年4月版）
シニアの就業（2019年4月版）
シニアの仕事内容（2019年4月版）
失業（2019年4月版）
就業（2019年4月版）
求人・求職（2019年4月版）
テレワーク（2019年3月版）
副業（2019年3月版）
柔軟な働き方（2019年3月版）
家事育児（2019年3月版）
出産離職（2019年3月版）
育児休業（2019年3月版）
不本意非正規（2019年3月版）
非正規雇用者の正規転換（2019年3月版）
非正規雇用者の賃金（2019年3月版）
ハラスメント（2019年3月版）
メンタルヘルス（2019年3月版）
人手不足下の業務負荷（2019年2月版）
有給休暇（2019年2月版）
長時間労働（2019年2月版）