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2018年03月28日

記事一覧: 「高度プロフェッショナル制度」見えているもの、見えていないもの; 日本に「外国人材を獲得できない日」が来る前に; 派遣と同規模まで拡大した外国人材。労働市場政策は新局面へ; 外国人材の受入れに関する３つの決定的な誤解; 「学ぶコスト」は個人が組織から獲得する時代へ; 50代の学び、リカレント教育は真の解か？; 40代男性、学んでいない人はなぜ学ばないのか？; “世界最低水準”の社会人の学び、越えるべき3つの壁; 諏訪康雄氏『個人の“キャリア権”によって、企業の生産性は高まる』; 柳川範之氏『企業には競争、個人には機会を。再チャレンジできる社会へ』; 武石恵美子氏『キャリア自律も、ダイバーシティも、個人と組織の「対話」から始まる』; 玄田有史氏『100年人生、“ギブ&テーク”ではキャリアは創れない』; 濱口桂一郎氏『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』; 産業政策からキャリア政策としての「起業」; 「研修から経験へ」女性起業支援の第二フェーズ; 30年で４倍「シニア起業」の潜在力; 就職ではない「新卒起業」というキャリア選択; 「起業」をキャリアの選択肢とする４つの鍵; 「賃金交渉」は集団から個人に移るのか？; 家族手当は100年キャリア時代に必要か？

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