Column
フレキシブル・ワーク最前線 ~新しい働き方が組織を変える~

リクルートワークス研究所では、これまでも場所や時間にとらわれない、新しい柔軟な働き方として「フレキシブル・ワーク」に注目、国内での普及を呼びかけてきました。ICTの急速な発展、女性の社会進出や高齢化の進展などにより、その流れはますます加速しつつあります。在宅勤務・週3~4日勤務・フリーアドレスなどフレキシブル・ワーク先進企業の現場の取り組みとその効果・反響・課題などを検証しました。

村田弘美(グローバルセンター長)
高山淳(株式会社トライ・エックス)

PHOTO=飯島裕

  • ヤフー株式会社 ピープル・デベロップメント戦略本部長 湯川高康氏
    2016年12月16日
  • ソニー株式会社 人事センター 人事企画部 吉田絵里加氏
    2016年12月02日
  • サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根弓佳氏
    2016年11月18日
  • ボッシュ株式会社 人事部門 人材開発グループ セクション・マネージャー 千葉幸司氏、宮澤聡美氏
    2016年10月21日
  • 日本マイクロソフト株式会社 コーポレートコミュニケーション部 部長 岡部一志氏
    2016年10月07日
  • 株式会社アキ工作社 代表取締役社長 松岡勇樹氏
    2016年09月23日
  • 株式会社クラウドワークス 代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎氏
    2016年09月02日
  • 未来工業株式会社 代表取締役社長 山田雅裕氏
    2016年08月18日
  • 富士ゼロックス株式会社 営業計画部 雨宮健敏氏、総務部 星野和也氏 
    2016年08月05日
  • NTTコム チェオ株式会社 テクニカルサポート事業部長 弘灰 和憲氏
    2016年07月25日
  • サントリーホールディングス株式会社 千大輔氏
    サントリーホールディングス株式会社 人事部部長 千大輔氏
    2016年07月05日