書籍　リクルート Works Institute - ワークス研究所

ワークス研究所は新たな時代の「経営」「働く個人」「キャリア」などをテーマに、半歩先の視点を持ってメッセージを発信するため、書籍発行の活動に力を入れています。

ワークス人と組織選書

ワークス人と組織選書は「現場に効くアカデミズム」を目指します

人と組織に関するアカデミズム最新の知見を、現場のビジネスパーソンが活用しやすい形に編集してお届けしたい。「Works人と組織選書」は、そんな意図を込めてワークス研究所が新たに始めた書籍シリーズです。著作のベースは学術的な裏づけのある論文や調査ですが、学術論文特有の読みにくさを取り除き、ビジネスの現場で活躍している方々向けに研究者と編集者が二人三脚で執筆、編集にあたりました。どうぞご活用下さい。

『顧客創造「1日15分メモ」』

著者　蒋麗華
『顧客創造「1日15分メモ」』
プレジデント社　2010年5月

『「いっしょに働きたくなる人」の育て方』

著者　見舘好隆
『「いっしょに働きたくなる人」の育て方』
プレジデント社　2010年5月

著者　笠井恵美
『サービス・プロフェッショナル』
プレジデント社　2009年4月

著者　谷口智彦
『「見どころのある部下」支援法』
プレジデント社　2009年4月

著者　豊田義博
『戦略的「愛社精神」のススメ』
プレジデント社　2009年4月

ワークス研究所　関連書籍

大久保幸夫　著
『成長する人が実践する30のルール』
日本経済新聞出版社　2010年2月

大久保幸夫　著
『日本型キャリアデザインの方法　「筏下り」を経て「山登り」に至る14章』
日本経団連出版　2010年2月

大久保幸夫　著
『日本の雇用ほんとうは何が問題なのか』
講談社現代新書　2009年6月

大久保幸夫　著
 『「仕事が不安！」を抜け出す本』
大和書房　2009年1月

編　ワークス編集部
『おもてなしの源流』
英治出版　2007年12月

著者　豊田義博
『「上司」不要論。』
東洋経済新報社　2007年11月

著者　荻野進介・大宮冬洋
『ダブルキャリア　新しい生き方の提案』
日本放送出版協会　2007年7月

著者　野中郁次郎・勝見明
『イノベーションの作法　～リーダーに学ぶ革新の人間学』
日本経済新聞出版社　2007年1月

大久保幸夫・畑谷圭子・大宮冬洋（共著）
『30代未婚男』
日本放送出版協会　2006年6月

高橋俊介
『人が育つ会社をつくるキャリア創造のマネジメント』
日本経済新聞社　2006年5月

大久保幸夫
『上司に「仕事させる」技術』
PHP研究所　2006年3月

大久保幸夫
『キャリアデザイン入門[ I ] 基礎力編』
日本経済新聞社　2006年3月

大久保幸夫
『キャリアデザイン入門[ II ] 専門力編』
日本経済新聞社　2006年3月

大久保幸夫（編著）ワークス研究所（協力）
『正社員時代の終焉』
日経BP社　2006年2月

大久保幸夫
『ビジネス・プロフェッショナル』
ビジネス社　2006年2月

大久保幸夫・佐藤文男　共著
『あなたの「本当の実力」を会社に気づかせる方法
～ひとつの会社でとことんキャリアを伸ばす～』
PHP研究所　2005年6月

古野庸一（著）ワークス研究所（編）
『リーダーになる極意』
PHP研究所　2005年5月

大久保幸夫
『仕事のための１２の基礎力　～「キャリア」と「能力」の育て方～』
日経ＢＰ社　2004年5月

野中郁次郎・勝見明　共著
協力　リクルート　ワークス研究所
『イノベーションの本質』
日経ＢＰ社　2004年5月

ワークス研究所（監修）
『あなたのパラシュートは何色？』
翔泳社　2002年9月

大久保幸夫
『新卒無業。なぜ、彼らは就職しないのか』
東洋経済新報社　2002年4月

ワークス研究所（訳）
『ハイ・フライヤー次世代リーダーの育成法』
プレジデント社　2002年1月

大久保幸夫
『能力を楽しむ社会』
日本経済新聞社　2000年6月

ワークス研究所
『人材市場データブック〈2000〉Works report』
ダイヤモンド社　2000年1月　絶版

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