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<2007年のトピックス>
2007年度の中途採用計画を立てているのは47.0%の企業で、07年度の中途採用予定数は、対前年伸び率+4.4%であった。
従業員規模別の中途採用予定数は、300〜999人規模(+8.0%)、1000〜4999人規模(+3.0%)、5000人以上規模(+8.2%)で増加となった一方で、5〜99人規模(-13.9%)や100〜299人規模(-10.7%)で減少となり、規模ごとに差がみられた。
業種別の中途採用予定数の対前年伸び率は、業種ごとにばらつきがみられた。最も大幅なプラスであったのは、不動産業(+31.7%)で、次いで運輸業(+18.5%)、建設業(+14.3%)、飲食店・宿泊業(+13.8%)となった。一方で、機械以外の製造業(-11.4%)では、伸び率は大幅なマイナスとなった。
新卒と比較した中途採用予定数の伸び率は、規模別・業種別に大きな違いがあった。従業員5〜99人規模では、中途採用の対前年伸び率が大幅なマイナスであった一方で、新卒の伸び率は大幅なプラスとなり、中途よりも新卒に対する強い採用意欲がうかがわれた。また、不動産業では、中途の伸び率が大幅なプラスとなったが、新卒は平均を下回り、新卒よりも中途に対する採用意欲が強いと考えられる。
■調査概要■
【調査目的】
全国の民間企業の2006年度、及び2007年度の中途正社員採用予定数の調査から、中途採用予定数の伸び率を算出し、中途採用における求人動向を明らかにすること。
<企業>
【調査対象】従業員規模5人以上の全国の民間企業7,315社
【調査項目】2006年度の中途採用予定数/2007年度の中途採用予定数
【調査期間】2007年2月8日〜3月12日回
【回収社数】4,350社
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