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<2007年のトピックス>
回答企業の15.8%が、中途採用は、前年度と比較して「増える」と回答。従業員規模別にみると、300〜999人、1000人以上の規模で「増える」と回答した企業の割合が高い。業種別の動向を詳細にみると、「増える」と回答した割合は、情報通信業(24.3%)、飲食店・宿泊業(25.0%)、不動産業(22.6%)で高くなっている。一方、金融・保険業において、「増える」と回答した割合は、7.2%と低い。
2006年度の中途採用実績数は163万人となった(3月までの見込み含む)。うち、9月末までの採用実績は、87万人であり、10月から07年3月末までの採用見込みは、76万人。これは、05年度の中途採用実績の122.8万人から32.4%の伸びとなった。
従業員規模別の伸び率は、5〜299人規模の企業は38.0%、300〜999人規模の企業は9.1%の伸びに対し、1000人以上規模は昨年度とほとんど変化がない。業種別中途採用実績数の伸び率は50.4%増加の製造業を筆頭に、全業種で上昇した(金融24.8%、サービス・情報業24.5%、流通業19.4%)。
2006年度の中途採用の年齢構成をみると、「25〜34歳」が最も多く47.6%となっており、次いで「35〜55歳」の28.0%となっている。従業員規模別には、1000人以上の企業において「25〜34歳」の割合が58.5%と高い。業種別には、金融業において「25〜34歳」の割合が61.6%と高く、流通業では、「25歳未満」の割合が29.2%と全体と比較して高い。
■調査概要■
【調査目的】
全国の民間企業の2006年度の中途正社員採用実績数を把握し、全国の中途採用総数(推定値)を算出すると共に、2007年度の中途・新卒正社員採用意向の調査から、来期の中途採用における求人動向を明らかにすること。
<企業>
【調査対象】従業員規模5人以上の全国の民間企業4,068社
(2006年2月〜3月に実施した「中途採用予測調査2006 」にご回答をいただいた企業)
【調査項目】2006年度の中途採用実績数2007年度の中途・新卒採用意向
【調査期間】2006年10月13日〜10月27日
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